Менеджер по оценке и развитию персонала

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Поиск, подбор персонала и проведение собеседований. Участие в организации аттестации и обучения персонала. Участие в формировании кадрового резерва.

Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с желанием узнавать сферу HR (желание стать лучшим в HR будет вашим преимуществом).

Подбор персонала по Иркутску и Иркутской области. Скрининг резюме, проведение телефонных интервью, проведение групповых и индивидуальных собеседований с кандидатами.

Высшее профессиональное образование (профильное - управление персоналом, экономика труда, психология). ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в подборе от 1 года. ЖЕЛАТЕЛЕН опыт массового...

Поиск кандидатов на вакансии (массовый подбор), в том числе активный поиск и холодные звонки . Организация притока кандидатов, проведение телефонных и...

Желание работать в сфере рекрутмента . Нацеленность на результат. Готовность к монотонной работе (общение с кандидатами нон-стоп). Высокие коммуникативные качества...

Ведение кадрового делопроизводства. Организация и ведение поиска и подбора персонала (рабочие, специалисты, Топ-менеджмент).

Высшее образование. Рассматриваем студентов факультета Управление персоналом. Желание развиваться в данной области.

Поиск и подбор персонала по профилю должности. Размещение вакансий на различных источниках. Телефонное интервью с кандидатами. Предварительное отборочное собеседование с...

Опыт работы на аналогичной должности более одного года. Грамотная речь и умение вести телефонные переговоры. Навыки делового общения. Ответственность, исполнительность.