Младший специалист по мотивации персонала
В архиве с 15 ноября 2017
до 27 500 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.
Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на производственные и офисные вакансии (в том числе и холодным поиском). Отчетность. Мониторинг рынка труда. Участие в организации...
Опыт подбора персонала на производство, в отдел продаж.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Сбор информации о потребностях организации в персонале. Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии (от телефонного интервью до момента...
Готовность работать в режиме многозадачности. Умение общаться с людьми. Грамотная речь и письмо. Ответственность, внимательность. Опыт в работе подбора персонала.
Самара
Без опыта
Искать кандидатов в различных источниках. Проводить первичное интервью по телефону. Поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах подбора.
Коммуникабельность. Желание много учиться и развиваться в сфере подбора персонала (рассматриваем выпускников ВУЗов, а также кандидатов с опытом работы в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор кандидатов на различные позиции. Размещение вакансий на HeadHunter, Работа России. Обработка откликов и обзвон кандидатов. Первичное собеседование по телефону.
Опыт работы не менее 1 года. Высшее профильное образование приветствуется.
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала в региональные офисы компании (финансовые консультанты, финансовые советники, руководители отделов, директора филиалов). Осуществление активного поиска кандидатов в открытых...
Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт закрытия вакансий в финансовой сфере. Опыт прямого поиска...