Руководитель учебного центра
В архиве с 15 августа 2017
от 100 000 до 100 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Собирать базу всех учебных заведений города и знакомиться с отделами по работе с работодателями (знать каждого). Находить разнообразные способы продвижения...
Любишь общаться, легко находишь общий язык с людьми. Интересуешься современной молодежью, понимаешь особенности работы с ними. Умеешь вести переговоры на...
Опыт от 3 до 6 лет
Взаимодействовать с бизнес-подразделениями (снятие заказов, просчет бюджетов на обучение, запуск СЗ, разработка программ, замеры эффективности проведенного обучения).
Понимание как происходит процесс развития компетенций. Владение методологией и навыками разработки, организации и проведения программ развития (тренинги, бизнес-игры, вебинары...
Тренер корпоративного учебного центра
от 100 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Полевое обучение» супервайзеров. Аудиторное обучение торговых представителей и супервайзеров. Разработка новых обучающих программ. Проведение ежеквартальных оценочных мероприятий. Администрирование портала дистанционного...
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы тренером по продажам – успешного супервайзера или торгового представителя, с опытом «полевого обучения».
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Проведение тренингов и обучение сотрудников контактного центра. Разработка и внедрение обучающих программ в соответствии со стандартами компании. Кроссфункциональное взаимодействие с...
Опыт работы в контактном центре не менее 2-х лет. Опыт преподавательской или тренерской работы. Знание методик обучения и тренинга...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организовывать процесс обучения и адаптации на ПСЦ (производственное обучение). Осуществлять эффективный вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы.
Опыт работы тренером, руководителем группы обучения не менее 3-х лет. Готовность к работе на производстве, полевому обучению (работа на...
Опыт от 3 до 6 лет
Работать совместно с руководителями разработки: определять потребности и создавать такую систему развития, которая будет обеспечивать бизнес-зону всеми необходимыми компетенциями...
Высшее образование. Преимуществом будет образование по направлениям: управление персоналом, педагогика, психология. Дополнительное обучение по инструментам и практикам развития персонала.