Менеджер по персоналу
В архиве с 1 августа 2017
до 60 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Павелецкая
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала, в работе до 6 вакансий: разработка требований к вакансиям, составление текстов и размещение вакансий, проведение первичных собеседований и...
Высшее образование, курсы по управлению персоналом/ HR и курсы кадрового делопроизводства. Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года...
Опыт от 3 до 6 лет
В рекрутинге: Обеспечение эффективного, качественного и своевременного подбора персонала: составление профиля кандидата, размещение вакансии на внешних и внутренних источниках; своевременное...
Мы в поиске HR- специалиста, который сможет легко переключаться между задачами в процессах подбора персонала, обучения и оценки эффективности деятельности...
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение КДП в полном объеме: Приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, больничные (в программах 1С 8.3). Ведение личных дел...
Опыт самостоятельного ведения КДП в полном объёме от 1 года. Опыт в подборе персонала. Уверенный пользователь 1С 8.3.
Без опыта
80% рабочего времени - подбор персонала на офисные, массовые позиции. 20% участие в развитии корпоративной культуры.
Высшее образование по профилю, как преимущество. Аналогичный опыт работы, как преимущество. Инициативность, ответственность, желание работать на результат.
Москва, Курская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор сотрудников в соответствии с критериями качества и сроками, утвержденными в компании. Формирование стратегии поиска, анализ рынка, составление профилей кандидатов...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (опыт работы в крупном рекрутинговом агентстве будет являться преимуществом) – от 3 х...
Москва, Аэропорт и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
До 60-70% от рабочей загрузки рекрутинг. Адаптация персонала. Ведение корпоративного портала, подготовка информационных рассылок. Участие в организации корпоративных мероприятий.
Опыт работы от 1 года в сфере HR, преимущественно подбор (опыт подбора на технические/инженерные позиции будет большим плюсом).