Менеджер по обучению
В архиве с 24 июля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Уфа, Комсомольская улица, 1/1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 50 человек). Организация процесса подбора персонала на вакантные позиции и формирование кадрового резерва.
Опыт работы от 3-х лет. Отличное знание трудового законодательства. Опыт разрешения трудовых споров. Практический опыт работы в подборе персонала...
Помощник менеджера по подбору персонала
от 45 000 ₽Уфа
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Обязанности: - Введение в должность новых сотрудников (адаптация)- Обучение принятых сотрудников- Контроль работы отдела продаж- Обеспечивать функционирование офиса- Выполнение поручений руководства.
Требования:- Опыт работы от 3 месяцев (менеджером по персоналу, офисным сотрудником, помощником руководителя)- Развитые коммуникативные навыки- Активная жизненная позиция- Грамотная...
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 160 000 ₽Уфа
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск персонала на строительные объекты (объекты Газпрома, Интер РАО, гос. заказы, золотодобывающие компании , и т.д.). Обработка входящих откликов.
Опыт работы массового подбора , рекрутинг персонала, (желательно вахтовый метод работы).
Менеджер по работе с персоналом
70 000 – 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Компания ГАЛОМАРТ в поисках менеджера по подбору и адаптации персонала. Исключительно точечный подбор, который больше ценится на рынке труда, чем...
У тебя хорошо развиты коммуникативные навыки.
Опыт от 1 года до 3 лет
Прием и обработка заявок на обучение. Администрирование процесса обучения, документооборот, в т.ч. электронный. Формирование групп обучающихся и контролирование процесса...
Высшее образование. Наличие опыта работы в области обучения персонала не менее 1 года. Умение планировать и организовывать мероприятия по обучению...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Пребординг, Он-бординг, адаптация сотрудников. Поддержание HR-бренда, корпоративной культуры . Участие в проектах по оценке и мотивации персонала.
Высшее образование. Опытный пользователь ПК. Высокий уровень коммуникации. Идейность, инициативность, проактивность, лидерские качества и умение налаживать коммуникацию.
Уфа, Комсомольская улица, 1/1