Руководитель отдела по развитию бизнеса
В архиве с 27 июля 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Управление ассортиментом: обеспечение развития продуктовой линейки, расширения номенклатуры выпускаемых товаров и внедрение новых видов продуктов, организация разработки и постановки на...
Правила пользования средствами коммуникаций и связи. Английский язык.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Разработка и реализация стратегии расширения сети пунктов выдачи (ПВЗ) с учетом бизнес-планов и целей компании. Поиск и анализ новых...
Высшее образование в области экономики, бизнеса, менеджмента или смежной области. Опыт реальных запусков ПВЗ (собственных и агентских) является критичным.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Участие в проектах в части интеграции с партнерами по мере поступления. Участие в разработке, тестировании, внедрении новых банковских продуктов, услуг...
Высшее экономическое образование. Опыт работы в банковской или финансовой сфере: не менее 3 (трех) лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Участие в проектах в части интеграции с партнерами по мере поступления. Участие в разработке, тестировании, внедрении новых банковских продуктов, услуг...
Высшее экономическое образование. Опыт работы в банковской или финансовой сфере: не менее 3 (трех) лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка стратегии продвижения фармацевтической продукции с использованием трейд-маркетинговых активностей, аптечного маркетинга. Формирование пула дистрибуторов и ключевых клиентов в аптечном...
Высшее образование (желательно фармацевтическое, экономическое). Знание фармацевтического рынка Казахстана и ключевых игроков. Опыт работы от 3-х лет в фармацевтической...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Мы поисках руководителя транзакционного бизнеса в блок Малого и Микробизнеса в Bereke Bank. Управление командой из 13 продуктовых команд разработки.
Высшее образование и опыт работы на руководящих позициях (не менее 3 лет). Уверенное знание Agile, юнит-экономики, метрик и бюджетирования.