Специалист по персоналу в IT
В архиве с 27 июля 2017
от 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 140 000 ₽Москва, Выставочная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового документооборота, в том числе в 1С ЗУП. Участие в проектах департамента (подбор, адаптация, оценка и развитие сотрудников...
Опыт работы в HR от 3х лет. Опыт ведения КДП от 2х лет, знание основных процедур (прием, перевод...
Менеджер по персоналу
100 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Обеспечение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, штатное расписание, трудовые договоры и дополнительные соглашения, учет...
Высшее профильное образование. Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Успешный опыт подбора персонала. Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства.
Без опыта
80% рабочего времени - подбор персонала на офисные, массовые позиции. 20% участие в развитии корпоративной культуры.
Высшее образование по профилю, как преимущество. Аналогичный опыт работы, как преимущество. Инициативность, ответственность, желание работать на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Внедрение и автоматизация систем адаптации, обучения и развития персонала. Выстраивание процессов пребординга и онбординга новых сотрудников. Ведение аналитической отчетности по...
Хорошие коммуникативные навыки, эмпатия, умение разрешать конфликты, умение работать в команде. Высшее образование.
Менеджер по персоналу
150 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Написание и внедрение всех hr процессов в компании (180 человек в том числе 5 филиалов.). Адаптация сотрудников. Ротация персонала.
Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет, опыт в единственном лице является преимуществом. Образование высшее профильное (управление персоналом) или...
Опыт от 1 года до 3 лет
Заведение заявок на подбор, перевод, ротация. Участие в собеседованиях N-3 и ниже уровней. Подготовка сводной отчетности по HR метрикам...
Высшее образование. Опыт работы в HR в крупных компаниях. Знание трудового законодательства. Ориентация на результат и профессиональное развитие.