Compensations and benefits specialist
В архиве с 24 июля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
50 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Компания "пРОСТо Финансы" - занимаемся внедрением и сопровождением финансового управленческого учета в малых бизнесах. 1. Размещать вакансий на различных сайтах поиска...
1. Умение делать много откликов. 2. Знание множества альтернативных площадок для поиска кандидатов и понимать, как с ними работать. 3.
Специалист по мотивации
150 000 – 180 000 ₽Москва, Лухмановская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений, подготовка приказов на...
Высшее образование (экономика, управление персоналом+ дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда).
Москва, Алтуфьево и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор и укомплектование штата (до 3 вакансий в месяц). Мероприятия по адаптации сотрудников. Организация процесса обучения персонала (внутрикорпоративного, с привлечением...
Доброжелательная коммуникация и умение общаться с людьми. Устойчивая профессиональная позиция. Опыт работы от 3 лет. Уверенный пользователь ПК, 1С...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбором: организацией процесса качественного (не массового) подбора и системы работы с лидерами отделов. Адаптацией: поддержкой кандидатов на всех этапах подбора...
Опыт работы в HR (обязательно). Опыт в подборе линейного персонала или аналогичных по сложности и текучести позиций (обязательно).
Рекрутер/HR специалист
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на открытые вакансии (job - сайты, соц.сети). Проведение телефонных интервью, личных собеседований, оценка кандидатов, организация собеседований с руководителями.
Начинающий специалист (с китайским языком)
80 000 – 100 000 ₽Без опыта
Заполнение анкет на новых сотрудников. - Проверка документов для трудоустройства. - Первичный отбор резюме по требованиям. - Участие во всех проектах отдела персонала. -
Законченное высшее образование. -Желание развиваться в сфере управления персоналом. - Знание языков английского или китайского языка - приветствуется. - Активная жизненная позиция, самостоятельность...