Менеджер по подбору персонала (производства)
В архиве с 8 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Точечный подбор среднего и высшего звена. Подбор линейного, производственного персонала. Адаптация вновь принятых сотрудников. Оценка и разработка мотивация.
ВО, желательно профильное. Опыт работы от 3-х лет, торгово-производственные компании, все блоки управления персоналом. Функциональная экспертиза (успешные кейсы...
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 51 800 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Подбор персонала в мебельные салоны по РФ. Проведение интервью. Ведение базы данных резюме (работа в программе E-Staff).
Желание развиваться в направлении подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet). Активная жизненная позиция. Ответственность, коммуникабельность, умение работать в...
Специалист по подбору персонала
от 40 000 ₽Санкт-Петербург, Проспект Ветеранов
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий Водитель-экспедитор в городах РФ (Авито). Работа с откликами. Свободный поиск кандидатов на Авито, в социальных сетях, рассылки...
Опыт работы по подбору персонала на массовые вакансии желателен. Грамотная устная и письменная речь. Умение расположить к себе собеседника, заинтересовать...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
1. Написание и размещение вакансий на сайтах по поиску работы, а также использование других инструментов поиска. 2. Исходящие звонки соискателям...
1. Опыт работы желателен. 2. Уверенный пользователь ПК. 3. Позитивное отношение к людям, доброжелательность.
Менеджер по подбору ТОП-персонала (удаленно)
60 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Укладываться в тайминги. Человек- "форс-мажор", с вами часто случается что-то непредвиденное, из-за чего вы пропадаете с радаров).
Стремишься быть лидером, при этом готов учиться и выслушать мнение экспертных коллег. Вдохновляешь и мотивируешь людей на достижение высоких результатов.