HR менеджер

Обрабатывать отклики, проводить телефонные интервью. Проводить очные интервью и презентацию компании. Участвовать в развитии HR-бренда компании. БЕЗ МАССОВОГО ПОДБОРА!!!

Для людей и про людей! Имеете опыт в подборе персонала от 1 года. Активны, ответственны, и нацелены на достижение результата.

Анализ рынка труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах. Поиск кандидатов на вакансии во внутренних и внешних...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала - будет преимуществом. Уверенный пользователь 1С, MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Поиск кандидатов на вакантные должности. Проведение собеседований. Разработка системы адаптации на предприятии.

Опыт в подборе персонала по рабочим и офисным позициям. Участие в адаптации персонала.

Активный поиск кандидатов на вакантные должности. Проведение телефонных интервью. Ведение кадрового документооборота.

Активность, желание развиваться, нацеленность на результат. Умение общаться с людьми. Профильное образование, опыт работы будет большим плюсом.

Подбор линейного персонала в ресторан и отель (повара, администраторы, горничные, официанты). - Активный поиск и привлечение кандидатов. - Проведение собеседований и оценка...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. - Умение налаживать контакты и обладание грамотной речью. - Знание офисных программ и интернет-ресурсов...

проведение первичных телефонных интервью. - проведение очных собеседований. - работа с откликами соискателей на рекрутинговых сайтах. - составление графика сменности магазинов. - назначение стажировок.

опыт работы в рекрутинге. - уверенность в себе, настойчивость, стрессоустойчивость.