Менеджер по обучению и оценке персонала
В архиве с 23 июля 2017
от 35 000 до 40 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Парнас
Опыт от 3 до 6 лет
Организация внешнего и внутреннего обучения персонала. Анализ потребности сотрудников в обучении и планирование обучающих мероприятий. Проведение адаптационных мероприятий.
Опыт аналогичной работы не менее 1 года.
Санкт-Петербург, Лесная
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (проведение телефонных интервью, первичных собеседований). Мониторинг рынка труда, поиск альтернативных источников подбора персонала. Ведение внутренней отчетности.
Готовность работать в режиме многозадачности и с большими объёмами информации. Ответственность, внимательность и исполнительность. Опыт работы в массовом подборе персонала...
Санкт-Петербург, Василеостровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл найма персонала - активный подбор (размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск, холодные звонки, участие в собеседованиях, курирование на...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (0,5 лет).
Санкт-Петербург, Обухово
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала для производства и коммерческой службы. Разработка и согласование с руководителями требований к профессиональным и личностным качествам будущих кандидатов.
Релевантный опыт работы в рекрутинге. Опыт работы с различными инструментами и источниками массового подбора. Грамотная речь. Доброжелательное отношение к людям.
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск и приглашение кандидатов, работа с холодной базой. Проведение первичных телефонных/онлайн интервью (точечные позиции). Полное ведение кандидатов до...
Высшее оконченное образование. Релевантный опыт от года. Системность, организованность, ответственность. Желание выстраивать процессы и добиваться результатов.
Санкт-Петербург