Руководитель отдела персонала
В архиве с 18 августа 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала
от 80 000 ₽Хабаровск
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса поиска и подбора персонала на открытые вакансии компании (г. Комсомольск-на-Амуре). Планирование потребности в персонале, выстраивание системы...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Активная жизненная позиция. Готовность к краткосрочным командировкам в г.
Менеджер отдела персонала
от 65 000 ₽Хабаровск
Опыт от 1 года до 3 лет
Организовывать и сопровождать все HR-направления: подбор, мотивация, адаптация, внутренние коммуникации, обучение и другие. — Анализировать результаты своей работы по основным...
Опытный пользователь ПК (знание 1С, MS Office). — Коммуникабельность, грамотная речь. — Организованность.
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Хабаровск
Без опыта
Компания Гранд Учёт предоставляет широкий спектр услуг в области бухгалтерского, налогового учета, а также кадрового учета. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ: Подбор...
Есть желание получить опыт работы в HR направлении. Нравится работать с людьми.
Специалист по подбору персонала
50 000 – 100 000 ₽Хабаровск
Без опыта
искать кандидатов на вакантные позиции. - размещать вакансии на job-ресурсах. - проводить телефонные интервью с кандидатами, презентовать задачи и условия вакансии. -
позитивного человека с активной жизненной позицией. - с высшим образованием. - грамотной, хорошо поставленной речью. - умением устанавливать контакт с людьми, находить к...
Хабаровск
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и контроль найма по технологиям компании. Составление программ ввода в должность и контроль успешного прохождения. - Использование новых технологий, такие...
Знать и применять технологии работы на работных сайтах, в первую очередь на НН, РУ.
Хабаровск
Опыт от 3 до 6 лет
выявление потребности компании в развитии персонала. - проведение внутреннего обучения сотрудников. - разработка и внедрение стратегии развития и обучения сотрудников. -
Ваши компетенции и профессиональные навыки (наши ожидания): - опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. - навыки правильной работы с...