HR Recruitment Specialist / Специалист по подбору персонала

Постоянный найм персонала в команду под запуск новых проектов (маркетинг, лидогенерация, разработка, тестирование, продажи). Подбор разовых проектных исполнителей на отдельные...

Опыт в подборе персонала удаленно. Понимание воронки найма. Понимание сферы маркетинга и разработки ПО будет преимуществом. Желание расти и развиваться...

Поиск кандидатов по job-сайтам на открытые позиции. Проведение телефонных интервью. Заполнение CRM системы. Назначение собеседований с Руководителем.

Нацеленного на результат. Готового работать с большим объёмом информации в динамичном режиме. Владеющего навыками работы с офисными программами.

Полный цикл поиска и подбора квалифицированного медицинского персонала+ бэк офисные позиции (публикация вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью, очное собеседование...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет, опыт в подборе медицинского персонала является преимуществом.

Параллельное закрытие нескольких вакансий в Москве и МО по направлениям: Продажи, Управленческий персонал, Склад, Производство. - Определение необходимых компетенций для вакантных...

Высшее образование. - Опыт работы по указанным обязанностям от 1-года. - Опыт работы в производственных компаниях.

Вести кадровое делопроизводство и документооборот в полном объеме. Формировать табель рабочего времени (гибкий режим рабочего времени, суммированный учет).

Имеете высшее или дополнительное профессиональное образование по управлению персоналом и опыт ведения и знание всех участков кадрового делопроизводства.

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.