Менеджер по персоналу

Организация и ведение HR-процессов Компании: подбор, адаптация, обучение, оценка, аттестация, мотивация персонала. Развитие и поддержание корпоративной культуры, развитие внутрикорпоративных...

Имеет высшее образование или профессиональную переподготовку в области «Управление персоналом». Владеет современными HR-технологиями: подбор, адаптация, оценка, мотивация, формирование корпоративной...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (численность работников на сегодняшний день 130 человек).

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет, уверенные знания всех участков КДП. Опыт работы по приему/увольнению иностранных...

Поиск сотрудников. Составление и ведение графика перевахты. Сбор информации по заезду- выезду вахтовиков, обзвон сотрудников, составление списков на заезд-выезд...

Опыт работы на данной должности от 5 лет. Навыки работы в 1С: ЗУП 8.3; Word, Excel.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (ОП г. Хабаровск. Штат сотрудников в количестве до 300...

Высшее образование (желательно: управление персоналом, экономика, юриспруденция). Знание ТК РФ, умение находить и вовремя отслеживать все изменения в законодательстве.

Кадровое делопроизводство. Организация командировок. Первичная адаптация сотрудников.

Высшее образование (по специальности "Управление персоналом" будет преимуществом). Опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 3 лет. Умение добиваться результата.

Поиск сотрудников всех уровней (специалисты, узкий профиль и руководящие позиции). Проведение первичных интервью, назначение повторных встреч с одобренными кандидатами кандидатами.

Опыт работы в подборе персонала разного уровня. Опыт работы в 1С ЗУП. Опыт работы в кадровом делопроизводстве (приемы, переводы...