Менеджер-стажер (Management Trainee Program HR)
В архиве с 2 августа 2017
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR manager
80 000 – 110 000 ₽Москва, Деловой центр и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Массовый и точечный подбор линейного персонала на открытые вакансии. * Размещение вакансий в СМИ и Интернете. * Проведение телефонных и личных собеседований. *
Опыт работы в подборе персонала от года. * Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности. * Самостоятельность, ответственность, коммуникабельность...
HR-менеджер/ рекрутер
75 000 – 95 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Управлять процессами подбора персонала, включая размещение вакансий, отбор резюме, рассылка тестовых заданий, проведение интервью с кандидатами. Вести отчетность о проведенных...
Имеет высшее образование. Грамотно говорит и пишет. Имеет навыки деловой переписки. Свободно разбирается в Microsoft Word, PowerPoint, Excel.
Рекрутер/HR менеджер
от 50 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Поиска кандидатов с использованием различных источников. Проведения телефонных интервью. Взаимодействия по вопросам подбора.
Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.
HR-менеджер / Рекрутер (маркетплейсы)
30 000 – 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Линейный и точечный подбор персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация сотрудников. Коммуникация с соискателями на всех этапах...
Желание расти и развиваться. Умение общаться и находить общий язык с сотрудниками. Позитивный настрой.
Москва, Аэропорт
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение встреч, активная коммуникация с агентствами, технический support. Проведение обучений для сотрудников агентств. Подготовка и проведение внутренних и партнёрских мероприятий.
Опыт работы от 2 лет и более на стороне агентства или площадки. Навыки письменной и устной деловой коммуникации.
HRbp / HR бизнес-партнер
255 000 – 300 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании. Выстраивать систему подбора персонала во вверенных подразделениях. Дорабатывать бизнес-процессы адаптации нового персонала.
Что желательно иметь кандидату: Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 2 лет.