HR менеджер

HR бизнес-партнер подразделений предприятия по всем вопросам персонала. Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки до выхода на работу специалиста...

Высшее образование обязательно. Ищем коллегу, который любит свою работу и помогает подразделениям решать бизнес-задачи. Опыт успешного закрытия вакансий различного...

Точечный подбор среднего и высшего звена в офисы России и Казахстана (размещение вакансий, проведение телефонных и очных интервью, тестирование, оценка...

Понимание современных HR направлений. Опыт работы в подборе персонала желателен от 1-2 лет. Знание процессов адаптации сотрудников.

Найм и адаптация: рекрутинг, регулярная коммуникация с бизнес-заказчиками (общие вопросы, курирование выполнения плана найма), подготовка расширенной аналитики по процессам...

Опыт работы на разных HR-участках: подбор и адаптация - работа с метриками, КДП - сложные увольнения и работа с орг.

Подбор персонала исходя из потребностей компании. Размещение вакансий на всех источниках поиска кандидатов в сети интернет. Создание потока кандидатов.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Навыки формирования потока заявок с различных ресурсов и сервисов. Знание технологий и методов...

Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Выстраивание внутренних коммуникаций. Корпоративная культура, нематериальная мотивация. Вы хотите и можете принимать самостоятельные решения.

Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы рекрутером обязателен. Опыт работы менеджером по персоналу в малых/средних компаниях будет плюсом.

Найм новых членов команды под организационную структуру бизнеса. — Составление должностных инструкций для действующих и новых членов команды, введение в должность...

Релевантный опыт работы hr-специалистом. — Умение работать в срок, системность, внимательность к деталям. — Умение расширять воронку поиска кандидатов, пользоваться не...