Ведущий тренинг-менеджер обучения офиса
В архиве с 3 июля 2017
до 60 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
от 60 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Адаптация новых сотрудников и курирование их карьерного роста. Обучение персонала. Внедрение и развитие системы регулярного обучение персонала ( стандартам работы, навыкам...
В «KJ» работает дружная команда, профессионалы своего дела. Люди с горящими глазами и высокой клиентоориентированностью. Высшее образование. Опыт работы тренером...
Работодатель сейчас онлайн
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание эффективной системы профессионального обучения. Запуск системы оценки и развития сотрудников Распределительных центров (РЦ). Разработка и внедрение системы кадрового резерва...
Высшее образование или средне-специальное. Опыт работы не менее 0,5 года менеджером по обучению персонала, тренером, опыт работы в...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществлять полный цикл подбора персонала. Принимать непосредственное участие в построении системы адаптации и сопровождения сотрудников. Совместно с командой выстраивать систему...
Опыт работы со схожим функционалом от 3-х лет. Опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий и топовых позиций. Готовность и желание...
Менеджер по обучению и адаптации
от 45 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организовывать и контролировать обучения на предприятии в соответствии с локальными нормативными актами . Анализировать и определять потребности в обучении групп персонала...
Внимательность к деталям, системный подход к выполнению задач. Умение самостоятельно работать с объёмом информации в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК.
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса адаптации персонала, после трудоустройства. Аттестация после испытательного срока. Повешение квалификации персонала. Организация обучения в сторонних организациях. Ведение документооборота.
Высшее образование. Готовность к работе в режиме многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на внешних и внутренних ресурсах компании, проведение интервью с кандидатами, взаимодействие с представителями бизнеса по вопросам...
Имеете не менее 1 года опыта работы в области развитии бренда работодателя/рекрутинга/HR. - Умеете брать ответственность за свою область...