Менеджер по подбору персонала
В архиве с 3 июля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 80 000 ₽Железнодорожный
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл поиска и подбора персонала всех уровней (производственный и офисный персонал), контроль данного процесса (начиная от составления профиля должности).
Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Опыт подбора технического персонала (инженеров...
Железнодорожный
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на массовые и точечные позиции;(Производство). Размещение вакансий на сайтах, работа с базой резюме.
Опыт подбора персонала от года. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.
Менеджер по подбору персонала Спортмастер
от 62 000 ₽Железнодорожный
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор персонала на различных площадках. Сопровождение процесса трудоустройства кандидата. Ведение отчетности по итогам работы в CRM / Excel.
Вашим преимуществом будет высшее образование (психологическое/экономическое). Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев.
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 75 000 ₽Железнодорожный
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала согласно требованиям заказчика. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Своевременный разбор входящего отклика. Проведение собеседований и оценка кандидатов...
Опыт работы в подборе персонала. Опыт в подборе менеджеров по продажам будет преимуществом. Знания инструментов оценки кандидатов. Коммуникабельность. Активность.
Менеджер по подбору персонала
от 72 000 ₽Железнодорожный
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала в департаменте безопасности на объектах логистики ( ФРЦ г. Железнодорожный, ФРЦ г. Софрино). Подбор персонала в департамент безопасности розничной...
Образование – высшее (психологическое/экономическое). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание методов подбора и оценки персонала.