Ассистент менеджера по персоналу

Размещение информации о вакансиях в различных источниках в регионе, поиск новых источников, участие в мероприятиях по презентации компании-работодателя. ️

Отличные организаторские способности. Умение общаться с людьми, убеждать, устанавливать доверительные отношения в команде. Ориентация на результат.

Создание профиля вакансии по заявке руководителя. Отбор резюме по откликам и поиск из базы. Проведение телефонных интервью (линейные сотрудники/ТОПы).

Образование в сфере психологии или подбора персонала будет приемуществом. Ориентация на результат, выполнение поставленных задач. Способность работать в режиме многозадачности.

Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами. Скрининг резюме кандидатов. Оценка профессиональных и личностных навыков кандидатов с помощью различных инструментов.

Опыт в массовом и точечном подборе персонала. Коммуникабельность, отсутствие неуверенности при телефонном и личном общении с незнакомыми людьми.

Своевременный подбор и закрытие вакансий ревизоров (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Строительство внешних инженерных сетей. Строительство НК1, НК2, НВ, ТС, ИТП, ЛОС, для коммерческих заказчиков , фонда реновации, КПУГС, УДМС...

Пользователь ПК (1c, Word, Excel). Минимальный опыт работы будет Вашим преимуществом. Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Приглашение кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью с кандидатами по входящим откликам и актуальной базе резюме. Контроль доходимости кандидатов...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Ориентированность на достижение поставленных задач. Наличие опыта работы в колл-центре – как преимущество!