Ведущий специалист по подбору персонала

Стратегия подбора персонала: Вашей ключевой задачей будет реализация найма, нацеленной на формирование выдающейся команды в продажах. Это включает в себя...

Собеседование по телефону: На этом этапе мы обсудим ваш опыт, навыки и ожидания.

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Взаимодействие с руководителями подразделений. Подбор персонала - ИТР состав (строительная сфера). Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных интервью, проведение личных...

Высшее образование. Знание английского и/или турецкого языка не ниже уровня Advanced. Не менее 3-х лет опыта работы специалистом...

Немного про команду: Клиентская поддержка в tutu помогает делать наших клиентов счастливыми, отвечает на миллионы вопросов, решает сложные и нестандартные...

Ты нам отлично подойдешь, если: У тебя есть опыт работы в найме от полугода. Работаешь на результат. Твой уровень эмпатии...

Поиск и подбор персонала различного уровня (от производственного персонала до руководителей отделов). Размещение вакансий на ресурсах. Мониторинг и анализ рынка...

Опыт работы рекрутером или менеджером по персоналу в единственном лице в производственных компаниях от 3 лет. Умение работать с большим...

Размещение, контроль вакансий, разбор откликов, анализ резюме (юристы, финансисты, маркетологи, аналитики,специалисты по продажам, ИТР и др.). Работа с холодным...

Опыт подбора персонала - не менее 1 года. Навыки проведения интервью, оценки кандидатов. Готовность много общаться по телефону. Грамотная устная и...