Менеджер по персоналу/рекрутер
В архиве с 8 июля 2017
от 50 000 до 70 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла рекрутмента от приема заявки до подготовки Job Offer (проектировщики, ИТР на строительные объекты, офис). Размещение вакансии на...
Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы от 1 года в должности специалиста по подбору/менеджера по персоналу в строительной...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Использовать различные инструменты и каналы привлечения кандидатов. Проводить собеседования и организовывать технические интервью с кандидатами. А для тех, кто их...
У тебя есть опыт в рекрутинге от 3 лет, в том числе, в кадровом агентстве. Есть опыт подбора в сфере...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Работа по существующей базе потенциальных кандидатов, переписка с ними в мессенджерах (теплый и холодный поиск). Ведение взаимодействия с кандидатами в...
Наличие компьютера/ноутбука, гарнитуры. Умение вести переговоры и расположить к себе любого человека.
Москва, Спортивная
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора: снятие заявки с нанимающим менеджером, размещение вакансии, проведение качественного телефонного скрининга, проведение интервью онлайн и в офисе...
Опыт работы рекрутером в агентстве или in-house от 1 года. Готовность к работе в высоком темпе и многозадачность.
HR менеджер / Рекрутер
70 000 – 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение первичного интервью по телефону (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования в офисе/онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами.
Опыт работы рекрутером от 1 года. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.
Рекрутер
от 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор линейного персонала по открытым вакансиям. Размещение вакансий (работные сайты,соцсети, мессенджеры, группы, любые возможные ресурсы), ресурсы предоставляются.
Опыт в сфере подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большим объёмом информации. Готовность к интенсивной работе.