Менеджер по обучению и развитию персонала (L&D)
В архиве с 10 августа 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 65 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
своевременный поиск и подбор персонала, создание кадрового резерва. *работа с HR-брендом компании. *ведение отчетности. *подбор персонала в обособленные подразделения...
опыт работы в области подбора персонала. *владение современными инструментами в области поиска и подбора персонала. *поставленная грамотная речь. *
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 160 000 ₽Уфа
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск персонала на строительные объекты (объекты Газпрома, Интер РАО, гос. заказы, золотодобывающие компании , и т.д.). Обработка входящих откликов.
Опыт работы массового подбора , рекрутинг персонала, (желательно вахтовый метод работы).
Специалист по обучению и развитию персонала
50 000 – 55 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса внешнего и внутреннего обучения сотрудников. Формирование системы развития сотрудников, формирование программ и треков обучения для различных уровней сотрудников.
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала различных направлений деятельности (продажи, технический персонал, обслуживающий персонал). Умение собрать процессы в...
Менеджер по персоналу
50 000 – 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор специалистов для работы в РКС, а также руководителей среднего и высшего звена. Разработка положений и документов по работе с...
Высшее образование (психологическое/менеджмент/управление персоналом). Уверенный пользователь «1С: Зарплата и Кадры». Знание основ кадрового делопроизводства. Знание технологий подбора...
Менеджер по персоналу
45 500 – 53 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства (до 130 сотрудников). Ведение учета кадров, связанный с приемом, переводом, увольнением работников. Соблюдение правил хранения и заполнения...
Высшее образование, опыт работы в отделе кадрового администрирования не менее одного года. Ведение кадрового учета по организации со штатом не...
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление всестороннего подбора персонала для работы на производстве, включая должности слесаря, рабочего производства, водителя и других специализированных вакансий. -
Профессиональный опыт в области рекрутинга, включающий написание эффективных объявлений о вакансиях, активный поиск кандидатов на различных платформах, а также проведение...