Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 25 сентября 2017
до 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Комсомольская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...
Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Арбатская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск персонала на вакантные разноплановые позиции. Работа с заказчиками по заявкам на подбор персонала, поиск и отбор кандидатов, проведение первичных...
Желательно опыт работы в строительных компаниях. Развитые коммуникативные навыки, работа с большими объемами информации в интенсивном темпе. Любить рекрутинг, любить...
Москва, Автозаводская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала на офисные вакансии. Проведение интервью. Взаимодействие с бизнес-заказчиками от брифа до прохождения сотрудником испытательного...
Высшее законченное образование (желательно психология, социология, управление человеческими ресурсами). Аналогичный опыт работы от 1 года. Умение работать на опережение и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней. Сопровождение адаптации новых сотрудников. Экспертная поддержка руководителей в вопросах планирования ресурсов и...
Опыт работы на аналогичной роли от 2 лет на стороне компании «in-house». Опыт закрытия сложных вакансий (узкоотраслевые специалисты, сложный...
Москва, Белорусская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по всем вопросам, связанным с подбором и адаптацией персонала. Полный цикл поиска и подбора персонала...
Высшее образование. Опыт подбора инженерно-технического и офисного персонала не менее 1-го года. Пользователь ПК (желателен опыт работы в...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Составление плана вакансий на период в соответствие с потребностью. Ведение полного цикла подбора персонала (от принятия согласованной заявки в работу...
Высшее образование (как преимущество управление персоналом, психологическое). Знание технологий и методик подбора. Навыки работы с разными каналами привлечения кандидатов.