Тренинг-менеджер по обучению персонала
В архиве с 26 июня 2017
от 30 000 до 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Динамо и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Реализация проектов обучения (программы, фасилитации, тренинги, гибридные форматы), начиная от анализа запросов до оценки результатов. Создание образовательных решений под ключ...
У тебя есть законченное высшее образование. У тебя есть опыт работы в направлении T&D (разные сферы) от 2х...
Москва, Крылатское
Опыт от 3 до 6 лет
Обучении сотрудников разного уровня софт-навыкам, например, управлению изменениями, лидированию команд, работе с конфликтами и др. Оценке эффективности обучения и...
В работе с разными отделами и уровнями должностей, поэтому ваша коммуникативность и умение находить общий язык с людьми будут важными...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение систем менторства в компании. Организация и проведение бизнес-игр, тренингов по развитию управленческих компетенций. Сбор, обработка, анализ...
Образование высшее (желательно в области управления персоналом и психологии). Наличие опыта работы в направлении обучения и развития персонала от 3...
Москва, Бауманская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование бюджета на обучение. Организация обязательного, дополнительного профессионального образования и независимой оценки квалификации работников. Подготовка пакета документов для проведения внутренней...
Высшее образование. Опыт работы с обязательным обучением рабочих профессий. Опыт формирования и защиты бюджета по обучению. Знания и навыки ведения...
Опыт от 3 до 6 лет
Лидированием разработки и внедрения программ обучения и развития всех подразделений компании с учетом их специфики и потребностей. Взаимодействием со сторонними...
Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3 лет. Системный подход к процессу обучения: возможность видеть зоны...
Москва, Калужская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на различные вакансии. Адаптация и организация выхода новых сотрудников на работу. Отслеживание прохождения испытательного срока. Мониторинг рынка заработных...
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт работы с локально-нормативными актами. Готовность к активной работе и ведению...