Подбор персонала (фриланс)

Проведение первичного интервью с кандидатами. Формирование кадрового резерва.

Стаж работы на аналогичной должности - от 1 года. Опыт работы подбора домашнего персонала для собственников бизнеса/акционеров. Знание английского языка...

Адаптаций новых сотрудников.

Имеешь опыт в подборе персонала от 0,5 лет. Очень важна активность, опыт закрытия большого количества вакансий в месяц в...

Закрытие вакансий массового подбора в направлении логистики и коммерции (торговые представители, операторы ПК и т.д.) и точечные вакансии офиса.

Уверенный опыт работы в аналогичной должности, на проектах подбора персонала от 1 года. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, доброжелательность и ориентированность...

Функционал: Закрытие позиций "Менеджер по продажам" в г. Москва.

обязателен опыт работы рекрутером, опыт оценки кандидатов от 1 года. - самостоятельность и ответственность.

Осуществлять подбор персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых. Вести самостоятельный поиск кандидатов, используя разные источники.

Умение закрывать несколько вакансий одновременно, готовность к большому объему работ. Навыки по ведению воронки найма и знания как на нее...

Ведение 1-3 вакансии в удаленном режиме (в зависимости от возможности), возможные вакантные позиции для работы: специалисты по продажам сложного...

Успешный опыт закрытия вакансий специалистов по продажам сложно-технического оборудования на рынке B2B. Как преимущество: навык проведения интервью...