Руководитель по развитию региональных офисов продаж
В архиве с 23 июля 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка разносторонней стратегии компании: долгосрочных и краткосрочных целей, развития и увеличения продаж. Построение системы отдела продаж: стандарты, скрипты, продающие презентации...
Развитые управленческие навыки, проактивность, нацеленность на финансовый результат. Знания и умения применять современные методики управления продажами. Опыт руководства подразделением продаж...
Руководитель отдела продаж
от 250 000 сомОпыт от 3 до 6 лет
Контроль работы отдела продаж. Содействовать увеличения отдела продаж. Поиск новых сотрудников и внедрение их в свой отдел. Увеличение базы клиентов.
Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж в сфере продаж B2C и B2В не менее 3...
Руководитель отдела продаж
30 000 – 150 000 сомБишкек
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Найм и адаптация новых специалистов - логистов. - Внедрение новых способов и методов по увеличению оборота компании. - Расширение представительств и новых партнеров. -
Вам не нужно самостоятельно работать логистом, Вы должны обладать достаточными уровнем знаний,чтобы руководить людьми для достижения совместных результатов. -
Руководитель отдела продаж
от 80 000 сомБишкек
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор сотрудников отдела продаж. Контроль сотрудников отдела продаж. Работа с ключевыми клиентами. Мотивация и система оплаты труда сотрудников отдела продаж.
Знание Русского, Кыргызского языка. Стрессоустойчивость. Знание 1с ; Excel.
Руководитель отдела продаж
200 000 – 600 000 сомБишкек
Опыт от 3 до 6 лет
Работа в CRM-Системе Битрикс 24. Полный контроль за отчетами менеджеров по продажам. Анализ и планирование работы отдела продаж.
Опыт личных продаж на высокие чеки не менее 3-х лет. Знание CRM-системы, Google таблиц идеально. Ответственность за развитие...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация бесперебойной работы и повышение эффективности работы call-центра. Выполнение плановых показателей (апрув, чек, выкуп). Эффективное управление командой (грамотная постановка...
Опыт работы в call-центре на должности руководителя, заместителя руководителя call-центра от 2-х лет. Успешный опыт работы в...