HR Director (Kremenchuk factory)
В архиве с 26 июня 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по продажам hr услуг (удалённо)
80 000 – 200 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
По этому направлению работа преимущественно с входящим трафиком. 2) Подбор корпоративного персонала широкого профиля: от рабочих профессий и менеджеров по...
Наш идеальный кандидат, тот кто ранее работал в продажах не менее 1-го года, именно в агентстве по подбору персонала...
Pre-sales менеджер (HR-tech продукт)
от 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Устали звонить по холодной базе? Получайте входящие звонки от клиентов, квалифицируйте, принимайте решения о сотрудничестве. Надоело хамство? Общайтесь с порядочными...
Желание развиваться в корпоративных продажах (IT продукт). Готовность проводить 50 созвонов в день по телефону. Умение работать голосом – приветливость, бодрость.
HR консалтинг и психология - работа с клиентами (удаленно)
115 000 – 195 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Оценка компетенций. Отбор в кадровый резерв и при приеме. Создание ИПР. Оценка и формирование сплоченных сбалансированных команд. Развитие коммуникационных навыков...
Есть стремление очень много и позитивно общаться. Харизма и энергия. Вы хорошо ладите с людьми, вас считают душой компании.
Операционный директор
от 150 000 ₽Москва, Комсомольская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация операционных стратегий и процедур, обеспечивающих достижение корпоративных целей. Управление ежедневной операционной деятельностью компании, включая продажи, закупки, логистику...
Релевантный опыт не менее 3 лет. Опыт выстраивания бизнес-процессов. Умение структурировать и систематизировать информацию. Знание методологий управления проектами.
HR - Generalist / менеджер по персоналу
от 150 000 ₽Москва, Пушкинская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала. Разработка матрицы компетенций должностей. Оценка компетенций команды, проведение тестирований.
Опыт работы в HR отделе, как самостоятельная единица. Опыт поиска, подбора, адаптации, проведения собеседований, контроля выхода и трудоустройства персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Управление клиентской группой. Лидирование и управление процессами аккаунтинга. Разработка и реализация плана развития клиентских групп. Контроль за качеством агентского продукта...
Опыт работы на аналогичной позиции или на позиции Media Group Head, где был идентичный функционал. Знание английского языка (от уровня...