Менеджер по подбору персонала / HR Рекрутмент
В архиве с 25 июня 2017
от 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, гибкий график
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Нижегородская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакансии продавец- кассир (размещение вакансии, отбор резюме). Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований (онлайн и офлайн), приглашение кандидатов.
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Отличные коммуникационные и презентационные навыки. Уверенный пользователь ПК (word, excel).
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий компании на доступных ресурсах. Поиск сотрудников на такие позиции, как: менеджеры по продажам, водители, комплектовщики заказов, сотрудники офиса...
Вежливость, порядочность, пунктуальность. Высокий уровень самодисциплины. Умение работать на результат.
Специалист по подбору персонала / HR специалист
80 000 – 150 000 ₽Москва, Деловой центр и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка описания вакансий. Размещение и мониторинг вакансий на основных работных сайтах и социальных сетях. Обработка входящего трафика, холодный поиск.
Высшее образование (профильное - является преимуществом!). Интерес развиваться в HR сфере. Опыт найма специалистов в B2B продажах (менеджеры по...
Москва, Смоленская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала (точечные позиции в городах присутствия). Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами. Составление отчетов по подбору.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года или большое желание развиваться в сфере hr - научим азам подбора персонала.
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
от 90 000 ₽Москва, Аминьевская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Получать заявку от внутренних заказчиков. Готовить профили вакансий. Организовывать и проводить собеседования. Проводить оценку кандидатов на соответствие требованиям вакансии.
Опыт на схожей должности от 2-х лет. Умение писать «продающий» текст вакансии. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Написание продающих текстов вакансий, определение источников публикации, размещение вакансий на job-сайтах, тёплый поиск офисного персонала (точечный подбор).
Имеет опыт в подборе персонала. Общительный, стрессоустойчивый, умеет быть лидером. Знаком с КДП, 1С ЗУП и ТК РФ.
Работодатель сейчас онлайн
Москва