Старший специалист по подбору персонала
В архиве с 25 июня 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл рекрутмента (от снятия заявки до трудоустройства). Проводить поиск и оценку кандидатов на позиции по работе с клиентами...
Иметь высшее или средне-специальное образование. Иметь опыт работы в сфере рекрутинга от 6-ти месяцев. Уверенное владение MS Excel...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнение плана найма. Поиск и подбор кандидатов: массовые и точечные вакансии. Проведение интервью. Координация собеседований с нанимающими менеджерами.
Опыт работы в подборе персонала от одного года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ориентация на результат и желания развиваться в сфере...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявление потребности и формирование портрета кандидата. - Составление описаний вакансии и ее размещение. - Размещение вакансий на всех необходимых ресурсах. -
Образование высшее/ средне-специальное. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие навыков работы с job-сайтами, каналами.
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление и размещение вакансий в различных каналах поиска. Скрининг резюме. Формирования внешнего бренда работодателя. Организация и проведение интервью.
Обязательные: Образование – Высшее образование. Профессиональные компютерные навыки. Опыт работы – не менее 3 (трёх) лет. Продвинутые коммуникативные навыки. Умение слушать и...
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
от 6 000 000 so'mОпыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала, согласно Должностной инструкции (администрация/производственный персонал). Проведение собеседований с линейным руководителем. Сопровождение кандидата до оформления.
Образование: высшее/ средне-специальное. Знание программ Word, Excel. Ответственность к поставленным задачам. Опыт в подборе персонала от 1 года.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение руководителей среднего и высшего уровня управления. Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов. Проведение переговоров с клиентами и...
Опыт работы в рекрутменте, продажах или консалтинге. Желание и готовность развиваться в рекрутменте. Навыки или готовность работать с большим объемом...