Консультант по оценке и развитию персонала
В архиве с 4 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
от 80 000 ₽Москва, Воронцовская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация корпоративного (групповое) обучения промоутеров. Контроль показателей и оценка эффективности программ обучения. Информационная и административная поддержка сотрудников по обучению.
Есть опыт в обучении или управлении (готовы рассмотреть харизматичных и активных без релевантного опыта). Знакомы с Google docs, excel на...
Москва, Кутузовская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и проведение оценочных процедур и мероприятий по развитию. Курирование проектов кадрового резерва и карьерного развития сотрудников. Создание и реализация...
Опыт работы от 1 года. Оценочные сертификаты SHL, Talent Q , Экопси как преимущество. Опыт проведения и разработки оценочных процедур.
Опыт от 1 года до 3 лет
Главный поставщик оборудования и материалов для широкоформатной печати. Эксклюзивный дистрибьютор европейских и азиатских торговых марок. Более 30 лет на рынке.
Знание методов и технологий построения и ведения тренингов. Опыт разработки и внедрения системы обучения. Желателен опыт организации обучения через внешних...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по оценке и развитию персонала
90 000 – 90 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Внедрение и ведение системы первичной адаптации и наставничества для офисного персонала и ИТР. Ведение блока обучения персонала: формирование плана обучения...
Опыт работы в области оценки от 3-х лет. Опыт организации и проведения оценки компетенций (тестирование, интервью по компетенциям, 360...
Москва, Сходненская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор сотрудников для всех департаментов компании, за исключением складского персонала. Формирование кадрового резерва на ключевые позиции. Лидирование проекта "адаптация персонала...
Оконченное высшее образование, дополнительные курсы и тренинги по HR направлению приветствуются. Успешный опыт работы в торговых компаниях на позиции менеджера...
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, Преемственность, Карьерное консультирование, Менторинг, Коучинг...
Наличие пройденного обучения (оценка компетенций сотрудников, коучинг, психология). Основы проектной деятельности. Навыки проведения оценочных процедур, написания отчетов и предоставления обратной...