Менеджер по персоналу
В архиве с 23 июня 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
50 000 – 70 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск и подбор рабочего персонала на вакантные должности (hh, avito). Работа со СМИ, отбор резюме, телефонное интервью с претендентами на...
Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы с рабочими специальностями и в массовом рекрутинге ( желателен). Активная жизненная позиция, нацеленность на...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Организация своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников. Ведение графиков отпусков компании.
Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Высшее образование. Внимательность, быстрая обучаемость, умение...
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор персонала. Телефонные интервью. Проведение собеседований. Работа с HR брендом компании.
Рассмотрим кандидатов без опыта работы.
Менеджер по подбору персонала
от 45 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Менеджер по подбору персонала. Размещение информации о вакантных позициях компании на различных площадках (работные сайты, социальные сети и т.д.).
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Желание и готовность к большому объему общения с людьми. Грамотная устная и...
Ведущий менеджер по персоналу
от 70 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение КДП в полном объеме, численность штата 155 чел и очень низкая текучесть персонала. Миграционный учет. Ведение ВУС. Подбор персонала.
Отличного знание трудового законодательства. Знание КДП. Знание правил миграционного учета. Знание ВУС. Владение MS Office. Знание 1С: ЗУП.
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в подразделения Компании: проведение личных/ дистанционных интервью, анализ эффективности источников привлечения персонала; взаимодействие с руководителями подразделений по вакансиям.
Высшее образование (дополнительные курсы, семинары в сфере HR, участие в конференциях - приветствуется). Опыт работы менеджером по подбору персонала от 2...