Ассистент менеджера по подбору персонала
В архиве с 22 июня 2017
от 25 000 до 33 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Помощь менеджеру по персоналу: копирование документов, внесение данных в 1С. Встреча кандидатов. Работа с сайтом “Работа.ру”, "Авито".
Вы хотите развиваться в направлении HR. Вам нравится много общаться и отвечать на вопросы. Вы легко справляетесь с офисной техникой...
Санкт-Петербург, Василеостровская
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Составление профилей кандидатов и предоставление информации о...
Опыт работы в подборе персонала на производственные предприятия будет преимуществом. Грамотная письменная и устная речь. Нацеленность на результат.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Чёрная речка
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакансии различного уровня (в том числе продающие, it), без массового подбора. Размещение вакансий в различных каналах привлечения...
Высшее образование (желательно психологическое). Опыт подбора специалистов по продажам от года обязателен. Знание этапов процесса подбора. Знание различных методов подбора...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Старая Деревня
Без опыта
Можно из дома
Поиск резюме по различным позициям (начиная от технических специалистов, заканчивая проект-менеджерами). Проведение первичного телефонного собеседования, общение с кандидатами в...
Хочет закрепить свои знания на практике. Умеет находить подход к любому человеку. Дружелюбен. Ответственен. Любит общаться с людьми и хочет...
Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
от 20 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Размещать вакансии на job-сайтах, обрабатывать отклики и находить кандидатов с помощью холодного поиска. Проводить первичные собеседования: презентация вакансии и...
Что ты будешь делать: Имеешь опыт работы в подборе персонала, в том числе посредством холодного поиска - будет твоим преимуществом.
Без опыта
Подбор персонала на вакансии крупнейшей энергетической компании. Проведение телефонных интервью. Организация интервью с заказчиком, получение обратной связи. Ведение отчетности.
Опыт в подборе персонала приветствуется, но не обязателен. Готовность к активному темпу работы.