HR generalist
В архиве с 18 июня 2017
от 65 000 до 70 000 ₽
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
55 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург, Новочеркасская
Опыт от 1 года до 3 лет
проведение собеседований и сопровождение кандидатов на всех этапах найма. - качественное закрытие вакантных позиций в компании ( менеджер по продажам, рабочие на...
опыт рекрутинг и составление портрета кандидатов. - умение составлять “вкусные” вакансии для привлечение целевых кандидатов. - умение выстраивать воронку найма. -
Санкт-Петербург, Маяковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Искать и находить сотрудников, как на линейные, так и на руководящие позиции в России и за рубежом. Адаптировать новых сотрудников...
Получили высшее образование (преимущество управление персоналом/психология). Имеете опыт работы на одной из позиции менеджером по персоналу/рекрутером/ hr generalist...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Девяткино
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Проведение телефонных переговоров. Организация личных интервью кандидатов с руководителем. Обзвон и приглашение соискателей на трудоустройство. Оформление пропусков и т.д.
Желание развиваться в подборе персонала. Интерес к изучению чего-то нового. Готовность работать в активном режиме и много общаться.
Работодатель сейчас онлайн
HR-специалист
70 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург, Рыбацкое
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Подбор и оформление персонала. Адаптация новых сотрудников. Участие в создании систем обучения и мотивации. Организация общественных мероприятий. Создание HR бренда.
Имеете опыт в сфере найма персонала (желателен от 1-го года). Имеете желание зарабатывать и самостоятельно влиять на уровень дохода.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Заниматься точечным подбором на вакансии (бэк-офис, маркетинг, кудрявые мастера, стилисты, управляющие салонов и др.). Участвовать в HR-проектах: отстраивание...
Опыт работы в роли HR generalist/HRM от 2 лет. Умение говорить на языке цифр и метрик, навык анализа информации...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала от линейных сотрудников до руководителей (размещение вакансий, проведение собеседований, сбор рекомендаций, представление кандидатов руководству). Выстраивание системы найма/ адаптации...
Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня (для маркетплейсов будет плюсом). Хорошее знание ТК РФ. Опыт в ведении КДП.