Менеджер по персоналу (HR-generalist)
В архиве с 15 июня 2017
от 60 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу / HR - generalist
от 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Нанимать сотрудников. Разрабатывать программы обучения и адаптации сотрудников.
HR manager / HR Generalist
до 120 000 ₽Санкт-Петербург, Садовая
Опыт от 3 до 6 лет
Совместно с фаундером прописать орг.структуру компании и составить план развития. Собрать отдел продаж (и взять на себя найм остальных сотрудников).
Опыт в роли HR менеджера от 3х лет. Опыт найма и оценки сотрудников. Знание всех основных HR процессов компании...
HR Generalist
от 120 000 ₽Санкт-Петербург, Маяковская
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Подбор и привлечение в компанию талантливых кандидатов на вакансии коммерческого и IT блока . Адаптация новых сотрудников. Размещать и продвигать вакансий...
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Опыт закрытия коммерческих вакансий и IT. Практическое знание всех направлений работы с...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с руководителями производственной площадки на предмет укомплектованности штата, помощи и консультации руководителей при решении вопросов по управлению персоналом.
Опыт работы Ведущим менеджером/Менеджером по персоналу в ед. числе в производственных компаниях будет вашим преимуществом. Проактивная жизненная и профессиональная...
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение объявлений о вакансии на различных площадках. Проведение телефонного интервью с соискателями. Проведение первичного собеседования и анкетирование соискателей.
Опыт в подборе персонала в розничных сетях. Высокие коммуникативные навыки. Навык ведения переговоров. Проактивность. Уверенный пользователь Excel, Word, PowerPoint.
Менеджер по персоналу
75 000 – 75 000 ₽Санкт-Петербург, Ломоносовская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Составление профиля будущего сотрудника. Составление и размещение вакансий, обработка входящего потока откликов и анализ резюме. Проведение телефонных интервью.
Опыт работы менеджером по персоналу от года. Владение современными инструментами и методами подбора. Успешный опыт холодного поиска сотрудников.