Специалист по обучению и развитию персонала

Поиск и подбор персонала. Составление профиля вакансий и их размещение. Координация обучения и развития персонала, взаимодействие с действующими сотрудниками.

Средне-специальное законченное образование. Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет.

Разработка и внедрение операционных стандартов для отелей и санаториев совместно с управляющими и руководителями служб. Разработка, внедрение и поддержание системы...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности в сфере гостеприимства от 3-х лет.

Самостоятельное закрытие вакансий холдинга. Организация подготовительных мероприятий к выходу нового сотрудника. Адаптация сотрудников. Участие в усовершенствовании бизнес-процессов, связанных с...

Высшее образование. Опыт работы на должностях с аналогичным функционалом - не менее 5 лет. Владение современными методами управления персоналом, подбора, адаптации...

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью. Использование новых каналов, методов подбора персонала. Разрешение конфликтных ситуаций.

Высшее образование будет для вас преимуществом ! Опыт работы подбора персонала от 1 года. Знание офисных программ. Умение работать в режиме...

Подбор персонала на вакантные должности разного уровня (массовый подбор, специалисты). Взаимодействие с руководителями структурных подразделений (выяснение потребности в персонале).

Релевантный опыт работы от 1 года в подборе персонала. Активная жизненная позиция, коммуникативная компетентность, ответственность, позитивность, умение работать в команде.

Ведение учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной документации. - Оформление приема, перевода, предоставление отпусков, увольнение работников в...

Высшее профессиональное образование. -Уверенное знание трудового законодательства, требований к оформлению документов. - Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С ЗУП 8...