Специалист по подбору линейного персонала на АЗС
В архиве с 16 июня 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Новосибирск, Площадь Ленина, Октябрьская улица, 52
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер/специалист по подбору персонала
от 55 000 ₽Новосибирск, Площадь Маркса
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор менеджеров по продажам. Размещение вакансий, поиск резюме и оценка кандидатов на этапе телефонного звонка. Коммуникация с кандидатами на всех...
Опыт работы специалистом по подбору персонала, активных исходящих звонков от 1 года будет преимуществом. Желание развиваться в HR-направлении.
Специалист по подбору персонала (Рекрутер)
от 60 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Качественный подбор персонала на массовые и проф. вакансии направления логистики и сервиса (от звонка до оформления). Составление профиля должности.
Желание развиваться и получать интересный опыт в сфере HR. Вовлеченность в процесс и про-активность. Хорошие коммуникативные навыки.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Осуществлять поиск и подбор персонала на все позиции: от линейных вакансий до топ-менеджмента. — Выстраивать эффективные взаимоотношения с заказчиками, обеспечивать...
Наличие высшего образования (желательно, управление персоналом, психология). — Опыт работы в подборе персонала от 1 года или высокая мотивация его получить. —
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Новосибирск
Без опыта
Осуществлять активный поиск кандидатов на разных источниках (база резюме,социальные сети, фриланс-порталы). Проводить первичные телефонные интервью.
Стремится развиваться в сфере подбора персонала. Умеет общаться с людьми, объяснять, убеждать.
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 70 000 ₽Новосибирск
Без опыта
Проведение телефонных интервью. Работать с job-сайтами такими как (Авито; Работа.ру; НН.). Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов.
Активных и целеустремленных, с отличными коммуникативными навыками, самостоятельностью и инициативностью. Опыт работы от 0,5 года в подборе персонала.
Без опыта
Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов (розничный бизнес, экспертные позиции МСБ). Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах.
Высшее или средне-специальное образование. Образование по направлениям управление персоналом/психология будет преимуществом. Опыт работы в подборе персонала не требуется...
Работодатель сейчас онлайн
Новосибирск, Площадь Ленина, Октябрьская улица, 52