Senior Recruiter (Professional development coordinator)

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы: социальные сети, профессиональные сообщества и hh.kz. Организация и проведение собеседований с кандидатами, включая...

Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов. Знание современных методик подбора и оценки персонала.

Working closely with business to understand business objectives in order to prioritize sourcing strategy and build pipeline for future needs.

University degree. 3-5 years of previous recruitment experience, preferably with an international company or recruitment agency. Experience of recruiting...

Поиск и подбор топовых должностей Компании. Руководство отделом рекрутинга. Еженедельная отчетность. Организация и проведение собеседований. Оперативное закрытие вакансий.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Опыт закрытия вакансий разной сложности.

Осуществлять активный поиск кандидатов на платформах. Осуществлять скрининг резюме, холодные/теплые звонки. Проводить онлайн/офлайн интервью с кандидатами.

Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объемом информации в сжатые сроки. Грамотная и убедительная речь, широкий...

Подбор кандидатов с необходимыми компетенциями. Собеседование, тестирование и отбор кандидатов. Консультации кандидатов по вакансиям (компетенции, обязанности, требования и условия) размещенным...

Высшее/среднее образование. Опыт работы в рекрутинге приветствуется. Активный пользователь социальных сетей. Уверенный пользователь ПК. Знание казахского и русского языков...

Анализ заявки от Заказчика, вопросы по заявке, обратная связь - в рынке условия или нет. Размещение вакансии, скрининг резюме.

Опыт рекрутинга в точечном подборе. Активность и коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Желание работать и зарабатывать!