HR менеджер
В архиве с 7 июня 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
340 000 – 340 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и удержание персонала. Адаптация персонала. Оценка персонала. Продвижение корпоративной культуры среди персонала. Ведение отчетности. KPI.
Опыт в поиске и подборе персонала от 1 до 3 лет.
HR менеджер
150 000 – 250 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поддержание в актуальном состоянии орг структуры. Оптимизация бизнес процессов. Проводить найм по потребностям компании. Адаптация новых сотрудников. Оформление сотрудников в...
Желание профессионально развиваться.
HR / рекрутер
от 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор персонала различного уровня. Проведение телефонных интервью, онлайн и оффлайн собеседований с кандидатами. Организация полного цикла поиска...
Высшее образование. Умение работать с LinkedIn/HH/Hard hunting. Навыки проведения интервью/формирование портрета лучшего кандидата. Опыт работы на позиции...
HR менеджер
от 450 000 ₸Алматы, Райымбек батыра
Опыт от 1 года до 3 лет
Создавать и внедрять эффективные бизнес-процессы, обеспечивающие высокую скорость работы персонала в компании. Осуществлять эффективный и качественный подбор персонала.
Человека, который имеет практический опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, оценка...
HR ассистент / Начинающий HR менеджер
250 000 – 250 000 ₸Без опыта
Приём на работу и увольнение сотрудников: сбор документации, подготовка приказов, заполнение личных дел, внесение данных в enbek.kz. Помощь в организации...
Опытный пользователь ПК и пакета Microsoft Office. Ответственность, пунктуальность желание работать и развиваться.
Специалист HR
250 000 – 400 000 ₸Алматы, Жибек Жолы
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Адаптация новых сотрудников в коллективе. Организация обучения персонала и программ обучения. Разработка регламентов сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы по управлению персоналом не менее 3 лет. Высокие организационные способности. Знание законодательных и нормативно-правовых актов...