Рекрутер
В архиве с 21 июня 2017
до 20 000 ₽
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Волгоград
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла подбора IT- специалистов. Прямой поиск кандидатов с использованием нестандартных источников. Развитие альтернативных каналов найма (мессенджеры, соц.сети, проф.сообщества).
Занимаешься рекрутментом не менее трёх лет и имеешь опыт подбора IT-специалистов от 1,5 лет. Умеешь работать с разными...
Работодатель сейчас онлайн
Волгоград
Без опыта
Поиск и подбор персонала на массовые вакансии. Работа c сайтами, исходящие и входящие звонки. Проведение телефонных интервью. Ведение отчетности.
Грамотная речь. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, с активным желанием развиваться в сфере HR. Опыт работы в масс подборе...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием разнообразных источников информации: интернет, работные сайты, социальные сети, мессенджеры, прямой поиск...
Высшее образование (профильное). Опыт работы в области подбора персонала. Умение работать с job-сайтами, готовность осваивать новые ресурсы. Коммуникабельность.
Менеджер по подбору персонала
15 000 – 150 000 ₽Волгоград
Без опыта
Можно из дома
Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...
Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Активный поиск кандидатов (операторы контактного центра). Проведение собеседований. Работа с job сайтами (hh, Авито). Ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового...
Высшее образование. Знание программ пакета MS Office (Word, Excel). Умение выстраивать коммуникацию.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов. Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов.
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...