Главный специалист отдела подбора и адаптации персонала
В архиве с 23 августа 2017
до 60 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
На данной роли предстоит выстраивать процесс адаптации персонала; внедрять инструменты, разрабатывать методологии и мероприятия; заниматься обучением HR-специалистов и руководителей...
Наличие релевантного опыта от 3 лет работы по направлению адаптации персонала, опыт разработки и внедрения системной адаптации персонала и личного...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Производство наружной рекламы, широкоформатная печать. Комплексное оформление Retail в России и СНГ. Производство POSM. Shop in shop. Производство мебели и...
Опыт в hr от 2-х лет. Позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора. Знание методов отбора, подбора и адаптации.
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение адаптационных мероприятий для сотрудников. Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами и другими партнерами. Организация внешнего обучения. Организация проведения экскурсий, дней открытых...
Образование высшее (управление персоналом, педагогика, экономика). Не менее 5 лет опыта работы в службе по работе с персоналом с аналогичным...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Зеленоград
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.
Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка методологии и мероприятий по адаптации персонала. Выстраивание процесса и внедрение инструментов адаптации персонала. Разработка регламентирующих и методических документов по...
Опыт работы в HR по направлению адаптации персонала от трех лет. Опыт разработки и внедрения системной адаптации персонала и личного...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Заведение заявок на подбор, перевод, ротация. Участие в собеседованиях N-3 и ниже уровней. Подготовка сводной отчетности по HR метрикам...
Высшее образование. Опыт работы в HR в крупных компаниях. Знание трудового законодательства. Ориентация на результат и профессиональное развитие.
Работодатель сейчас онлайн