Менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 10 июня 2017
от 50 000 до 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка стратегии найма. Полное сопровождение кандидатов и нанимающих руководителей на протяжение всего процесса найма. Привлечение кандидатов, сбор и изучение резюме.
Опыт в подборе не менее 2 лет. Опыт работы с разными вакансиями. Результат работы - найм минимум 30 сотрудников.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиском, подбором и оценкой кандидатов на открытые вакансии (разного уровня и профиля: IT позиции, маркетинг, back-office, финансы, sales, продуктовый...
Наличие высшего образования. Аналогичный опыт работы в КА или In-house. Знание современных инструментов поиска и подбора персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Белорусская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по всем вопросам, связанным с подбором и адаптацией персонала. Полный цикл поиска и подбора персонала...
Высшее образование. Опыт подбора инженерно-технического и офисного персонала не менее 1-го года. Пользователь ПК (желателен опыт работы в...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Составление плана вакансий на период в соответствие с потребностью. Ведение полного цикла подбора персонала (от принятия согласованной заявки в работу...
Высшее образование (как преимущество управление персоналом, психологическое). Знание технологий и методик подбора. Навыки работы с разными каналами привлечения кандидатов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Заниматься подбором персонала на все категории должностей: от линейных сотрудников до руководителей направлений. - Взаимодействовать с руководителями направлений в части формирования...
Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет будет преимуществом. Навыки оценки компетенций кандидатов. Высокий уровень ответственности.
Менеджер по подбору и адаптации, удалённо
35 000 – 150 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор линейного персонала. Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у исполнителя, контроль сроков документов.
Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.