Ассистент менеджера по персоналу
В архиве с 1 августа 2017
от 22 000 до 22 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Помощь в написании текста вакансии нанимающему руководителю. Поиск и анализ наилучших площадок для публикации конкретной вакансии (hh, группы в вк...
Внимательность и дотошность. Нам важно, чтобы у вас уже был опыт в найме. Умение переводить задачи в требования и навыки.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск подходящих по критериям резюме на работных порталах. Проведение телефонных интервью по вакансиям клиентского сервиса (массовый подбор): специалист поддержки пользователей...
Имеете опыт ресечинга от 3х месяцев (готовы учесть стажировки и производственные практики). Хорошо работаете с большими объемами информации.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на открытые вакансии в производственных подразделениях. Формирование профиля позиции (лидерские способности, функциональные компетенции), с учетом приоритетов и ключевых...
Желание развиваться в области подбора персонала. Опыт массового подбора будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат и любознательность.
Санкт-Петербург
Без опыта
Подбор массового персонала. Работа с открытыми источниками поиска, размещение вакансий. Обработка откликов, самостоятельный холодный поиск кандидатов, общение с руководителями подразделений...
Опыт в кадровом агентстве или отделе персонала от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат и высокая...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Без опыта
Помощь менеджерам по подбору персонала в процессах найма. Сбор документов для трудоустройства кандидатов. Первичный разбор входящих откликов. Ведение отчетности по...
Желание развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, активность, самостоятельность, ответственность.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
онбординг новичков и погружение их в процесс работы. - предоставлять поддержку новичкам. Процессинг кандидатов и сотрудников: - оформление в компании. - процессы увольнения.
поиск ребят с опытом, навыками и страстью к рекрутингу. Обязательно: Коммуникация: Рекрутер должен обладать отличными навыками коммуникации, чтобы эффективно взаимодействовать...