Менеджер по обучению и развитию персонала
В архиве с 4 июня 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
60 000 – 80 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Своевременное закрытие вакансий: офисный и рабочий персонал. ️ Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма. ️ Сопровождение выхода на работу специалистов. ️
Опыт работы в производственной компании будет преимуществом. ️ Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности. ️ Эмпатия, внимательны к деталям...
Менеджер по мотивации персонала и социальным программам
62 000 – 77 000 ₽Самара
Опыт от 3 до 6 лет
Участвует в планировании фонда оплаты труда и социальных программ организации по показателям. Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы по данному профилю не менее 3 лет. Навыки бюджетирования, факторного анализа. Знание порядка разработки перспективных...
Менеджер по подбору персонала/найм/HR
50 000 – 70 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка нормативной и регламентирующей документации и положений. Участие в построении бизнес-процессов компании и их реализация. Автоматизация и оптимизация бизнес...
Опыт работы в сфере подбора от одного года. Опыт управления персоналом. Гибкость и открытость мышления, здоровый оптимизм, честность и этичность.
Специалист по подбору персонала (поиск резюме, без звонков)
30 000 – 40 000 ₽Самара
Без опыта
Отклик без резюме
Поиск и анализ резюме кандидатов по заданным критериям и вакансиям. - Подготовка качественных отчетов и аналитических материалов для заказчиков. -
Кого мы хотим видеть: - Опыт работы в области ресерча кандидатов от 1 года (желательно). - Отличные аналитические навыки и умение работать...
Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Самостоятельность в работе и принятии решений. Подбор персонала на позиции: Директор супермаркета, Заместитель директора супермаркета, Начальник службы безопасности супермаркета.
Опыт в подборе персонала от двух лет (массовый подбор, розничные сети - как преимущество).
Менеджер по персоналу
от 40 000 ₽Самара
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в офисы компании. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Ведение ежедневной отчетности. Работа на платформах поиска персонала.
Опыт на аналогичной должности или в call-центре будет преимуществом, но не обязателен. Грамотная письменная и устная речь.
Работодатель сейчас онлайн