Специалист группы кадрового администрирования
В архиве с 6 июня 2017
до 25 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства территориально распределенных производственных предприятий в едином сервисном центре посредством электронного документооборота (общая численность 3000...
Высшее юридическое / бухгалтерское образование. Навыки ведения кадрового документооборота полного цикла. Опыт личного ведения кадрового делопроизводства (любого участка) в течение последних...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение транзакций по кадровому делопроизводству в системе 1С ЗУП 8.3 (приемы, переводы, отпуск, больничных, РВ, сверхурочная работа, и...
Образование: желательно, высшее (управление персоналом, техническое, экономическое). Опыт работы в кадровом делопроизводстве на всех основных участках учета приветствуется .
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведением кадрового делопроизводства численностью 350 человек, кроме ведения воинского учета и сдачи отчетности.
Аналогичный опыт работы от 1 года. Навыки работы в 1С ЗУП. Умение работать в режиме многозадачности. Оконченное образование (желательно...
Опыт от 3 до 6 лет
Администрирование трудовых отношений. Оформление приема на работу. Изменение трудового договора. Учет рабочего времени. Планирование и предоставление отпусков. Проведение договора ГПХ...
Высшее профессиональное образование. Знание УС 1С ЗУП 3.1, SAP HR будет преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Администрирование трудовых отношений. Оформление приема на работу. Изменение трудового договора. Учет рабочего времени. Планирование и предоставление отпусков. Проведение договора ГПХ...
Высшее профессиональное образование. Знание УС 1С ЗУП 3.1, SAP HR будет преимуществом.
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в 1С ЗУП (приём, перевод, отпуска, увольнения, ведение учёта личного состава).
Высшее профессиональное образование. Успешный опыт работы руководителем отдела кадров от 2 лет в компании со штатом от 200 человек.