Руководитель направления C&B
В архиве с 29 мая 2017
до 250 000 ₽
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Проводить анализ рынка труда и конкурентоспособности зарплат. Интерпретировать данные, вырабатывать предложения и готовить аналитические и презентационные материалы для руководства.
Опыт работы в C&B от 5 лет. Знания функции премирования массового персонала. Опыт построения методологии установления ключевых показателей эффективности.
Опыт от 3 до 6 лет
Методологическая поддержка, консультирование и подготовка предложений по изменению структуры. Проведение изменений орг структуры и оценки должностей. Методологическая поддержка, консультирование и...
Опыт работы с орг дизайном и оценкой должностей. Знания в области вознаграждения, льгот и компенсаций, бюджетирования затрат на персонал.
Опыт более 6 лет
Реализация на предприятии Единой отраслевой социальной политики ГК "РОСАТОМ". Разработка и актуализация ЛНА в части социальной политики. Бюджетирование расходов социального...
Высшее профессиональное образование (управление персоналом). Опыт работы в сфере социальной политики (в отрасли как преимущество). Коммуникабельность, готовность к работе в...
Опыт более 6 лет
Управление планами переменного вознаграждения ГК. Администрирование процесса расчета, согласования и выплаты премии по итогам работы с за год в ГК.
Высшее образование (экономическое, техническое). Профессиональный опыт от 7 лет в крупных производственных компаниях. Глубокие знания трудового законодательства в части оплаты...
Руководитель отдела обучения персонала
от 130 000 ₽Москва, Смоленская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Выявление потребностей в обучении управленческого персонала ресторанов, а также разработка и реализация программ обучения. Составление и разработка ИПР для директоров...
Высшее образование (педагогическое либо психологическое желательно). Дополнительное образование в сфере управления персоналом (приветствуется). Опыт работы в данной должности от 3...
Опыт от 3 до 6 лет
Участие во всех вопросах вознаграждение руководителей ТОП-600 (полный цикл: прием, кадровые перемещения). Администрирование программ долгосрочного вознаграждения. Аналитика текущих систем...
Знания в области вознаграждения, льгот и компенсаций, бюджетирования затрат на персонал. Знание рыночных практик в области вознаграждения, в том числе...