Директор по управлению персоналом (ДЗО, производственное предприятие)
В архиве с 8 августа 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной HR-стратегии. Аудит существующих HR-процессов, разработка плана мероприятий для их оптимизации. Решение ключевого вопроса...
Успешный опыт внедрения эффективной системы управления персоналом в крупной организации финансового сектора от 1500 чел. (опыт работы в страховой компании...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство отделом персонала. Разработка и внедрение кадровой политики Компании. Формирование и развитие HR-бренда Компании. Развитие корпоративной культуры.
Опыт работы от 5 лет в должности Руководителя / Директора по персоналу. Экспертное знание трудового законодательства РФ и ФЗ.
Москва, Тульская
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство отделом подбора персонала, отделом кадрового делопроизводства, координация деятельности и повышение эффективности их работы. Организация эффективного подбора, в том числе...
Опыт работы от 3 лет. Опыт работы с массовым подбором. Опыт руководства отделом от 10 человек. Понимание воронки рекрутмента.
Опыт более 6 лет
Отклик без резюме
Рассмотрим кандидатов на позицию HRD небольшого промышленного актива, штат до 300 чел. Руководство подразделением HR. Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ...
Высшее образование. Опыт работы в должности директора по персоналу не менее трех лет. Опыт работы в производственных компаниях (предпочтительно горнодобывающих...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Управление HR функцией в полном объёме. Бюджетирование ФОТ и др.расходов на персонал. КДП и внутренние ЛНА. Поиск, подбор, оценка и...
Образование высшее. Релевантный опыт работы от 3-х лет в IT компании или компании на позиции HRBP/HRD.
Опыт от 3 до 6 лет
Стратегический и операционный HR на активе. Управление функцией HR по всем функциональным направлениям, участие в трансформации процессов. Реализация приоритетных HR...
Высшее образование. Опыт в крупных (от 3-х тыс. чел) промышленных/добывающих/производственных компаниях на позиции HRD от 3-х...