Старший менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 15 мая 2017
до 70 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Поиск сотрудников компании. 2. Проведение Welcome тренинга. 3. работа с менеджерами, в том числе и обучение их. 4.
Опыт работы не менее 1 года. Отличное владение инструментами поиска. Желание быстро развиваться в направление HR и осваивать новые направления.
Москва, Комсомольская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...
Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору и адаптации персонала
70 000 – 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней на производственно-складском комплексе включая: снятие заявки на поиск у нанимающих менеджеров...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года(производственная площадка будет вашим преимуществом). Высшее образование. Владение Microsoft Office(Outlook, Teams...
Москва, Китай-город
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и привлечение кандидатов, работа с откликами и ведение базы в Huntflow. Составление, размещение вакансий, работа с внутренними заказчиками.
Опыт в подборе персонала от 1 года. Владение инструментами поиска и оценки кандидатов. Умение работать в интенсивном режиме и с...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору и адаптации персонала
70 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
В связи с расширением команды и большим объемом работы мы находимся в поисках менеджера по подбору и адаптации персонала.
Опыт работы по профилю будет преимуществом. Обладание отличными коммуникативными навыками.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор кандидатов на различные вакансии (точечный подбор). Оценка кандидатов на соответствие вакансии по резюме, при телефонном общении и на собеседовании...
Высшее образование, наличие дополнительного образования в области HR приветствуется. Успешный опыт работы от 2х лет в области подбора персонала...