Младший рекрутер
В архиве с 25 мая 2017
от 45 000 ₽
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Помощь старшим коллегам с организацией тестирования, обработкой кандидатов, ведением базы данных . Самостоятельный поиск и подбор на вакансии начального уровня сложности...
Опыт работы в отделе управления персоналом/подбора персонала от 5 месяцев. Приветствуется опыт работы в подборе. Высшее образование.
Москва, Добрынинская и еще 3
Без опыта
Ведение и закрытие проектов по поиску и подбору кандидатов в команде с консультантами или менеджерами по работе с клиентами.
Личные качества: ориентация на результат, высокая обучаемость, аналитический склад ума, высокая обучаемость. Способность самостоятельной работы. Навыки администрирования и планирования.
Без опыта
Ты будешь заниматься подбором персонала на открытые вакансии в разных регионах. Искать кандидатов и проводить телефонные интервью. Проводить и курировать...
Опыт в подборе персонала будет являться преимуществом. Имею законченное высшее образование (дополнительные тренинги и образование в области управления персоналом будут...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работать в тесной взаимосвязи с рекрутером над вакансиями. Много учиться и впитывать экспертизу у коллег. Работать с вакансиями уровня middle.
У тебя есть высшее образование. Опыт в подборе от 1 года и больше и хочешь развиваться дальше в этом направлении.
Младший менеджер по подбору персонала
от 55 000 ₽Москва, Парк Победы
Без опыта
Проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск). Создание потока соискателей на массовые позиции (размещение информации о вакансиях в...
Желателен опыт работы в сфере HR или контактных центрах. Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, коммуникабельность...
Младший HR менеджер
от 80 000 ₽Москва, Багратионовская и еще 2
Без опыта
Работа с откликами и холодной базой резюме (70% отклики, 30% холодный поиск). Проведение собеседований. Сопровождать кандидатов по всем этапам: от...
Опыт в подборе персонала. Если его нет, то не бойся, мы всему обучим :). Опыт в массовом подборе (как преимущество).