Менеджер по развитию розничной сети
В архиве с 23 июня 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по развитию (Специалист по развитию) розничной сети
70 000 – 180 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск помещений, удовлетворяющих требованиям торговой сети. Проведение переговоров и отстаивание интересов компании. Заключение договоров аренды преимущественно на условиях Компании.
Опыт поиска помещений и открытия магазинов будет преимуществом (но не обязательным). Знание регионального рынка коммерческой недвижимости и ритейла будет преимуществом...
Менеджер по развитию дилерской сети
до 180 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Развитие и привлечение новых партнеров (дилеров) для увеличения объёма продаж производства Restoinox (оборудование для общепита). Поддержание работы региональных партнеров.
Успешный опыт продаж. Опыт работы на рынке B2B приветствуется. Должен знать: Должен уметь: Ясно и четко формулировать свои...
Региональный менеджер
100 000 – 150 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие продаж и дистрибьюции продукции TOP SPORTS на вверенной территории. Разработка и реализация стратегии развития продаж на территории с целью...
Успешный опыт управления продажами от 2 лет. Успешный опыт ведения переговоров. Умение самостоятельно добиваться поставленной цели. Активная лидерская позиция.
Менеджер по развитию дилерской сети
95 000 – 150 000 ₽Санкт-Петербург, Дунайская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск новых дилеров-партнеров. Развитие продаж техники в России (квадроциклы, мотоциклы, скутеры, электросамокаты). Работа с существующей дилерской сетью, поиск...
Вы обладаете следующими умениями и навыками: Высшее образование. Опыт работы в продажах. Опыт проведения переговоров и построения взаимовыгодных отношений с...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Без опыта
Взаимодействие с Заказчиком по вопросам предоставления персонала на объект. Контроль работы сотрудников на объекте. Обучение нового персонала. Ведение табеля сотрудников...
Образование от среднего профессионального. Умение работать системно, грамотно распределять свое время. Опыт работы в области управления персоналом будет вашим преимуществом.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подготовка коммерческих предложений. Изучение источников информации в интернете по нужным локациям. Запрос и получение от контрагента договора аренды, уставных документов...
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Знание программ: Excel, MS Office.