Практикант Службы организации подбора персонала
В архиве с 10 июня 2017
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Открытый диалог и смелые решения, личную инициативу и огонь в глазах.
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников в первый месяц их...
Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в данном направлении. Ответственность, умение работать самостоятельно.
Специалист по подбору персонала
100 000 – 120 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на вакантные должности, организация интервью. Ведение отчетности, связанной с процессом подбора персонала. Адаптация и ведение тренингов...
Владение английским языком обязательно. Отличное знание трудового законодательства. Опыт работы в отделе кадров не менее 2-х лет. Высшее образование.
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов, проведение собеседований и оценка кандидатов. Основная направленность подбора: складские...
Опыт в подборе от 2-х лет. Желание работать в подборе сотрудников направления «Склад». Опыт ведения отчетности (регулярная отчетность по...
Москва, Октябрьская и еще 2
Без опыта
Погружаться в профили вакансий, для которых будет осуществляться поиск кандидатов. Осуществлять поиск кандидатов в базе данных и иных источниках.
Оконченное высшее образование. Внимательность и нацеленность на результат. Развитые навыки коммуникации. Желание развивать свои профессиональные знания и навыки в подборе...
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Определять потребность в найме. Искать и привлекать кандидатов. Производить предварительный отбор и оценку кандидатов. Организовывать и проводить собеседования.
Если самостоятельность, ответственность и многозадачность - твоё второе ФИО.